인간을 근본으로 하여 정교한 제품을 제조하고 기업을 확장하여 사회에 보답한다.

‘사회 보답’은 회사 설립 초기부터 제창한 경영이념이다. 우리는 ‘기업을 잘 경영하여 발전시키는 것은 기업이 사회에 마땅히 해야 하는 책임’이라고 믿는다. 우리는 강하고 큰 기업으로 성장함과 동시에 자금을 기부하여 교육환경을 개선하고 교량과 도로를 건설한다. 또한 약자를 돕고 노인을 공경하고 어린이를 사랑하며 봉사하는 등 공익사업에 적극 참여하여 실제 행동으로 사회에 보답한다.

KINWONG직원구조센터

2009년, 회사는 선전시 자선구조방법과 선전시 적십자사 정관 등 관련 법규와 결합하여 직원구조센터를 설립하고 상응하는 기구와 정관을 구축하였다. 직원이 스스로 감당할 수 없는 뜻밖의 사고를 당하거나 중증질환에 걸리고 가정 환경이 매우 어려운 경우, 회사가 정관 규정에 따라 경제적으로 지원해 준다.

구조센터는 운영을 규범화 하기 위하여 지도, 관리, 심사, 재무, 위문 등을 포함한 관리 메커니즘을 구축하였다. 매번 구조마다 구조센터위원회를 통해 토론한 후 전체 노동조합회원들에게 공시한다. 공시한 후에 지원금을 지출하여 어려운 직원을 도움으로 근심을 사라지게 하고 어려움을 해결해 준다.

회사는 ‘인간을 근본으로’와 ‘사회 보답’의 경영이념을 실천하며 댓가 없는 사랑, 영원한 진심을 항상 믿고 있다. 우리는 직원구조센터를 통해 전체 직원들을 위한 사랑의 만리장성을 구축하였다. 우리는 이후의 회사성장과정에서 변함없이 사회적 책임을 다하고 양호한 사회 기풍을 널리 알리며, 직원과 기업 그리고 사회의 조화와 안정을 위해 노력할 것이다.